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要克服职场4个“惰性”的心理

作者:健康在线
发布时间:2014-10-15 14:35:53

 有的人,明明上级给自己很多的事情做,而且要在下班就要交,但是总是上网、搞其他的私人事,必须等要到了下班前一小时才开始认真工作,长此以往,不仅不能够完成任务,而且还会丢失了老板对你的信任,那么该要怎么办?
  在工作上做起事上要有起劲,事事都要快人一步。然而,职场内处事拖延的坏处显而易见,除了不能够在时限前完成任务,个人的信誉受损,亦会令上级对你的能力产生怀疑,直接影响个人的职场发展。
  你是否喜欢凡事拖延,直到上级所交托的工作到了最后期限前,才开始挑灯夜战去完成呢?在工作上你有否遇上一些做事拖延的同事,结果自己尝尽等待的焦急滋味呢?做事拖拉的职场同事对人对己都没有好处,在克服职场惰性心理之前,先分析形成的原因:
  (一) 得过且过:面对一些费神的工作或者自己不喜欢的任务,就会容易产生拖延的心态,认为事情到了最后总会被解决,于是不到最后一刻绝对提不起精神来处理。
  (二) 过分自信:有些人有自信在压力下工作,认为自己如同弹簧一样,压得愈紧便愈会弹得愈高,到了最后关头时限,效率反而会大大提高。在这个过程中,他们常常能够体会到克服挑战的快感,享受最后关头效率和刺激,不过对其他同事来谈,就会产生工作上许多的不协调和误解。
  (三) 害怕开始:有些人却欠缺自信,常常因为害怕自己会做得不好,结果便迟迟不敢动手,这种逃避的惰性心理,往往令自己更容易产生挫败感,当别人开始催促,又或者受到同事的质疑,就更加不敢开始和继续拖延。不过,这种短暂的逃避令自己的恐惧感在拖延等待中愈积愈多。
  (四) 追求完美:有些人会尽心尽力做到最好,但仍会拖延至最后一分钟才动手,只因为他们想精益求精,不惜一切代价追求质量上的完美,结果迟迟未行动及导致时间大大超愈过预期。
  要克服这一种惰性心理,首先学会合理安排任务;其次可以向上级同事作出工作保证,有别人的监督,会令自己产生了动力。
  你亦可以为自己设定时间表以及期限,要求自己提前完成工作,同时不断提醒自己必须要严守承诺以及纪律,享受提前完成工作的成就感。
  最后,学会分析利弊,了解提前完成了工作有甚么好处,拖延 又有甚么坏处,对比之下,自然会有明确的选择。
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